Специфика работы корпоративного секретаря требует не только глубоких знаний корпоративного права и смежного законодательства, но и систематического мониторинга актуальной судебной практики, лучшей практики корпоративного управления, изменений, происходящих в корпоративном правовом поле. Поэтому одна из рекомендаций Кодекса корпоративного управления - регулярное участие корпоративного секретаря в семинарах, конференциях и программах повышения квалификации.