Трансформация корпоративной культуры. Важные детали, без которых ничего не работает
Джон Катценбах - основатель Катценбах Центра в Strategy&, подразделении стратегического консалтинга PwC, - является признанным экспертом в области организационной ...
Трансформация корпоративной культуры. Важные детали, без которых ничего не работает
Джон Катценбах - основатель Катценбах Центра в Strategy&, подразделении стратегического консалтинга PwC, - является признанным экспертом в области организационной эффективности, сотрудничества, корпоративного управления, культурных проблем и мотивации сотрудников.
Эта книга является результатом пяти десятилетий писательской деятельности, разговоров, одержимости и, самое главное, - реальной работы с клиентами по вопросам корпоративной культуры, которую провели Джон и его коллеги.
Юридические лица в российском гражданском праве. Монография в 3 томах. Том 1: «Общие положения о юридических лицах»
В России завершился один из этапов реформы гражданского законодательства, вступили в силу масштабные изменения главы 4 Гражданского кодекса РФ о юридических ...
Юридические лица в российском гражданском праве. Монография в 3 томах. Том 1: «Общие положения о юридических лицах»
В России завершился один из этапов реформы гражданского законодательства, вступили в силу масштабные изменения главы 4 Гражданского кодекса РФ о юридических лицах, но реформирование корпоративного законодательства еще не закончено — требуется восполнение пробелов и устранение коллизий в правовом регулировании.
Первый том монографии посвящен сущности института юридического лица в гражданском праве, предмету и системе законодательства о юридических лицах в свете последних нововведений, поиску путей его совершенствования, а также особенностям управления деятельностью, разрешению конфликта интересов в юридических лицах. Уделено внимание изучению юридической ответственности в корпоративных отношениях и ответственности отдельных категорий субъектов корпоративных отношений.
Для научных работни...
Внутренний аудит в современной системе корпоративного управления компанией
Рассматриваются вопросы организации внутреннего аудита в современной системе корпоративного управления компанией. Определяются основные характеристики ...
Внутренний аудит в современной системе корпоративного управления компанией
Рассматриваются вопросы организации внутреннего аудита в современной системе корпоративного управления компанией. Определяются основные характеристики и направления деятельности внутреннего аудита в компании, даются рекомендации по применению риск-ориентированного подхода при его организации, раскрываются понятия независимости службы внутреннего аудита и контроля и внутренних аудиторов, а также сущность индивидуальной объективности и других принципов и правил поведения внутренних аудиторов, приводятся практические рекомендации по формированию системы внутреннего контроля компании, состоящей из внутреннего контроля, управления рисками и внутреннего аудита.
Настоящее издание представляет собой глоссарий, т.е. тематический словарь, раскрывающий значение основных (базовых) терминов и выражений корпоративного ...
Настоящее издание представляет собой глоссарий, т.е. тематический словарь, раскрывающий значение основных (базовых) терминов и выражений корпоративного права. Глоссарий ориентирован на учебный процесс при подготовке юристов, но может использоваться студентами, слушателями различных уровней высшего и иного образования (при изучении курсов «Корпоративное право", «Гражданское право", «Предпринимательское право"). Издание может быть полезно и другим читателям, интересующимся правовым регулированием корпоративных отношений и экономических процессов.
Защита прав и интересов миноритарных участников непубличного общества в праве России, США и Великобритании
Настоящая монография посвящена одной из самых актуальных проблем корпоративного права – проблеме столкновения интересов мажоритарных и миноритарных участников ...
Защита прав и интересов миноритарных участников непубличного общества в праве России, США и Великобритании
Настоящая монография посвящена одной из самых актуальных проблем корпоративного права – проблеме столкновения интересов мажоритарных и миноритарных участников хозяйственного общества, нахождения разумного баланса их интересов, а также связанной с ней проблеме защиты миноритариев от различного рода злоупотреблений со стороны мажоритария. Автор в своей работе акцентирует внимание на специфике указанных проблем в контексте непубличного общества, а также проводит развернутое сравнительно-правовое исследование по данной тематике, анализируя опыт США и Великобритании. По результатам проведенного исследования даны конкретные рекомендации по совершенствованию российского корпоративного законодательства в указанной сфере. Книга предназначена для преподавателей, аспирантов и студентов вузов по юриди...
Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде
Международный бизнес-эксперт предлагает обстоятельное практическое руководство, которое поможет вам разобраться в отличиях между деловыми культурами разных ...
Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде
Международный бизнес-эксперт предлагает обстоятельное практическое руководство, которое поможет вам разобраться в отличиях между деловыми культурами разных стран.
Любой негативный комментарий американцы всегда предвосхищают тремя положительными; французы, голландцы, израильтяне и немцы сразу переходят к делу; латиноамериканцы и азиаты неизменно соблюдают четкую иерархию; скандинавы считают, что хороший босс это «свой парень". Не удивительно, что когда все эти люди пытаются сотрудничать друг с другом, получается хаос и путаница.
Автор предлагает проверенную модель, которая позволяет понять, как культурные различия влияют на международный бизнес, а также дополняет аналитические данные полезными практическими советами.
В учебнике рассматриваются теоретические и методические основы корпоративной культуры в инструментоориентированном аспекте, что позволяет трактовать ее ...
В учебнике рассматриваются теоретические и методические основы корпоративной культуры в инструментоориентированном аспекте, что позволяет трактовать ее как совокупность форм, способов и методов, сознательно реализуемых менеджментом организации в целях формирования ценностей, задающих персоналу модели организационного поведения, позволяющих координировать деятельность подразделений и отдельных лиц, мобилизовать инициативу сотрудников для достижения долгосрочных целей организации. Акцент на внедряемых в повседневную практику руководства компании полезных навыках и действиях помогает отойти от бесконечного описания психологического климата и сосредоточиться на поиске, селекции и внедрению наиболее эффективных способов и приемов работы.
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты?
На ...
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты?
На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу корпоративной культуры бытует много заблуждений, самые опасные из которых детально разобраны в этой книге.
Книга в первую очередь адресована владельцам и топ-менеджерам компаний, т.е. тем, кто формирует корпоративную культуру организации. Также издание будет интересно оргконсультантам и студентам.
В учебном пособии рассматриваются теоретические аспекты становления концепции корпоративной социальной ответственности за рубежом и проблемы внедрения ...
В учебном пособии рассматриваются теоретические аспекты становления концепции корпоративной социальной ответственности за рубежом и проблемы внедрения данной концепции в практику менеджмента российских компаний, а также подробно исследуются экологическое, социальное и экономическое направления ответственности.
Учебное пособие соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения по направлению подготовки бакалавриата 38.03.02 (080200.62) «Менеджмент» и включает темы, предусмотренные программой стандарта, контрольные вопросы и задания для самостоятельной работы по каждой теме, а также словарь терминов.
Предназначено для студентов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров, специалистов в области корпорати...
Учебник представляет собой системное изложение основных институтов современного российского корпоративного права.
Рассматриваются понятие и признаки юридического ...
Учебник представляет собой системное изложение основных институтов современного российского корпоративного права.
Рассматриваются понятие и признаки юридического лица, понятие и источники корпоративного права, понятие и виды корпораций, их учреждение, реорганизация и прекращение, виды корпоративных объединений, а также корпоративные правоотношения, включая права и обязанности участников корпорации.
Особое внимание уделяется анализу правового статуса хозяйственных обществ: проблемам формирования уставного капитала, отдельным вопросам корпоративного управления, ответственности участников и членов органов общества, а также защите прав участников корпоративных отношений.
Книга адресована студентам, аспирантам, изучающим российское право, судьям, адвокатам, работникам правоохранительных орга...
