Инфотека

Как трансформировать ценности бизнеса в кризис

CorpPort публикует текст Realist.media. От степени осознанности лидеров и культуры организации в значительной степени зависит возможность преодоления кризиса и скорость адаптации к новой среде. С переходом на удаленную работу многие компании почувствовали сильные и слабые стороны своей корпоративной культуры. С наименьшими потерями кризис проходят компании с корпоративной культурой, основанной на доверии. HR-executive и автор книги «Мотивация как она есть» Татьяна Кожевникова на основе материалов своей книги “Корпоративная культура как она есть” рассказала Realist Media о 4 этапах трансформации корпкультуры.

Здоровье, ответственность, труд - главные инициативы устойчивого развития

Замедление экономики в период COVID-19 меняет качество и активность реализации любых инициатив, но не меняет приоритеты - здоровье, ответственность и труд. В конце прошлой недели Роспотрбнадзор поддержал Национальный стандарт 1.0.010-1.013.20 «Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Руководство по оценке риска для здоровья работников». В качестве ответственного исполнителя и разработчика данного Стандарта выступил Российский союз промышленников и предпринимателей, по сути организовавший работу, ставшую логичным продолжением уже существующего Национального стандарта «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Организация медицинской помощи, профилактики заболеваний и укрепления здоровья».

Екатерина Каткова

Почему нефтегазовые корпорации переходят на зеленые технологии. 83% инвесторов обеспокоены изменением климата.

В 2019 г. впервые за последние три года общий объем эмиссии углекислого газа в мире перестал расти при росте мировой экономики на 2,3%, свидетельствует февральский отчет Международного энергетического агентства (МЭА). Климатическая повестка – один из главных вызовов для всей добывающей промышленности. Нефтегазовые корпорации наращивают инвестиции в зеленые технологии, повышают энергоэффективность и внедряют объекты возобновляемой энергетики на своих предприятиях. Опыт крупнейших компаний сектора, в том числе Shell, Total, «Роснефти», показывает, что снижать объемы эмиссии СО2 можно, не отказываясь от ископаемых видов топлива и производства продуктов нефтехимии.

Макдоналдс в России будет строить все новые предприятия с возможностью раздельного сбора отходов

Макдоналдс анонсировал планы по устойчивому развитию бизнеса в России на международном форуме «Экология» в Санкт-Петербурге. Все новые предприятия, строящиеся в России, будут в обязательном порядке предусматривать систему для раздельного сбора отходов и их последующей передачи на переработку. Макдоналдс, как сообщается в пресс-релизе, расширяет пилотный проект по раздельному сбору отходов в зале предприятий и планирует к 2025 году отправлять отходы на переработку везде, где для этого есть необходимая инфраструктура.

Большинство компаний планируют нанять директора по цифровизации в связи с пандемией

CorpPort публикует текст Realist.media. По результатам исследования Gartner, почти половина советов директоров планируют изменить бизнес-модель организации в результате пандемии, 86% респондентов полагают, что цифровые технологии играют трансформирующую роль в достижении стратегических бизнес-приоритетов. Подробнее о результатах исследования в колонке Realist Media.

Сергей Василенок

На РИФ-2020 предложили создать меморандум о социальной рекламе в Сети

Участники Российского интернет-форума (РИФ-2020) предложили создать меморандум о социальной рекламе в интернете. Автором инициативы выступил АНО «Институт развития Интернета», представители отрасли идею поддержали. Документ призван закрепить понятия социальной рекламы и социально-значимой информации в Сети, а также определения её основных форматов и критериев оценки её эффективности.

Цифровая трансформация бизнеса позволит X5 Retail Group оставить 30-40% сотрудников на дистанционной работе и после пандемии

Цифровая трансформация бизнеса, начатая X5 Retail Group в 2018 году, дает возможность оставить на дистанционной работе 30-40% сотрудников компании. Об этом в рамках сессии Цифровой академии X5 сообщил главный исполнительный директор X5 Retail Group Игорь Шехтерман. «В конце марта нашей компании удалось перевести 97% персонала московских офисов на дистанционную работу. На сегодня работа на удаленке стала стандартом нашей деятельности. У нас сейчас есть планы, что и после пандемии 30-40% сотрудников будут работать дистанционно», — заявил он.

FRC рассказал, какие сферы корпоративной отчетности нуждаются в улучшении

Совет по финансовой отчетности Великобритании (FRC) опубликовал последний ежегодный обзор корпоративной отчетности (Annual Review of Corporate Reporting), в котором выделена “верхняя десятка” самых проблемных областей, требующих улучшения качества отчетности (оценочные значения, обесценение активов, признание выручки, учет финансовых инструментов и так далее - см. стр. 6). В целом, качество корпоративной отчетности за прошлый отчетный период (2019/20) не изменилось. Год назад Совет по финансовой отчетности проверил 216 отчетов. 96 компаниям при этом были впоследствии направлены уточняющие вопросы там, где обнаружились существенные замечания. Четырнадцати из этих пришлось затем провести повторную подготовку отчетности, поскольку нарушения были существенными. Регуляторов больше всего беспок...