Экологические инвестиции как путь восстановления экономики
Проблемы экологии начали волновать человечество относительно недавно. По мере роста промышленности человечество, с одной стороны, получило проблему возрастающего загрязнения, с другой ...
Экологические инвестиции как путь восстановления экономики
Проблемы экологии начали волновать человечество относительно недавно. По мере роста промышленности человечество, с одной стороны, получило проблему возрастающего загрязнения, с другой — рост текущего благосостояния, который позволил обратить внимание на более долгосрочные проблемы. Первые нормативные документы в этой сфере появились еще в середине ХХ века, когда лондонский смог унес жизни более 10 тыс. человек. Они были в первую очередь направлены на ограничение текущего загрязнения. В 1987 году в ООН была принята Концепция устойчивого развития человеческого общества, согласно которой потребности нынешнего поколения могут удовлетворяться только без ущерба для будущих.
Совет для МСП. Почему даже в средних компаниях важно создавать советы с независимыми директорами.
Включение в советы директоров крупных компаний независимых директоров определено либо законодательством, либо масштабностью решаемых задач – при условии реального разделения стратегического ...
Совет для МСП. Почему даже в средних компаниях важно создавать советы с независимыми директорами.
Включение в советы директоров крупных компаний независимых директоров определено либо законодательством, либо масштабностью решаемых задач – при условии реального разделения стратегического и операционного менеджмента. Здесь накоплена значительная практика, и компании знают, как организовать работу советов.
А нужен ли совет с независимыми директорами в частных компаниях среднего бизнеса? Мой долгий опыт работы консультантом позволяет однозначно утверждать: да. Такой орган не просто разводит уровни принятия решений, но и обеспечивает «терапию» типичных недугов зрелых компаний – вязкую обыденность, самовлюбленность и отсутствие идей, которые являются убийцами предпринимательского духа.
Шесть признаков грядущего увольнения топ-менеджера. Что делать, если акционеры готовят вам замену.
Иногда, погрузившись в работу или, наоборот, расслабившись без меры, топ-менеджеры пропускают очевидные сигналы, свидетельствующие о том, что собственники компании скоро захотят с ними ...
Шесть признаков грядущего увольнения топ-менеджера. Что делать, если акционеры готовят вам замену.
Иногда, погрузившись в работу или, наоборот, расслабившись без меры, топ-менеджеры пропускают очевидные сигналы, свидетельствующие о том, что собственники компании скоро захотят с ними распрощаться.
1. Собственники компании общаются с непосредственными подчиненными топ-менеджера. Гендиректор компании – производителя потребительских товаров слишком много времени проводил в длительных загранкомандировках, выбивая самые выгодные контракты для бизнеса. Однажды в его отсутствие на одной из фабрик произошел пожар, были пострадавшие, возникли проблемы со страховкой. Команда справилась со всеми проблемами в рекордные сроки, организовала контрактное производство на внешней площадке, оформила документы для получения страхового возмещения, запустила ремонт, а главное, очень поддержала акционера, пом...
Клуб финансистов-филантропов. Как топ-менеджеры крупных компаний создают благотворительные сообщества.
Несколько финансовых директоров крупных индустриальных компаний — Алексей Филипповский из АК «Алроса», Александр Петров из СИБУРа, Алексей Куличенко из «Северстали», а также со-основатель ...
Клуб финансистов-филантропов. Как топ-менеджеры крупных компаний создают благотворительные сообщества.
Несколько финансовых директоров крупных индустриальных компаний — Алексей Филипповский из АК «Алроса», Александр Петров из СИБУРа, Алексей Куличенко из «Северстали», а также со-основатель финансовой компании Matrix Capital Павел Малый и частный инвестор Андрей Кашубский – собрались вместе, чтобы развивать собственный благотворительный проект. Так возник бутиковый фонд «Путевка в жизнь» с идеей помощи детям из глубокой провинции в получении высшего образования и годовым бюджетом около 10 млн руб.
Даже если подобные инициативы невелики в сравнении с программами крупнейших российских доноров, они заполняют те ниши, до которых не дотягиваются государство или супер-фонды.
Huawei увеличила инвестиции в Россию из-за санкций США. Средства будут направлены на расширение научно-исследовательских центров.
«После того как США включили нас в санкционный список, мы перевели инвестиции из Америки в Россию», – заявил основатель Huawei Рен Чжэнфэй в ходе визита в Шанхайский университет. Его ...
Huawei увеличила инвестиции в Россию из-за санкций США. Средства будут направлены на расширение научно-исследовательских центров.
«После того как США включили нас в санкционный список, мы перевели инвестиции из Америки в Россию», – заявил основатель Huawei Рен Чжэнфэй в ходе визита в Шанхайский университет. Его цитирует издание South China Morning Post. «Мы увеличили штат разработчиков в России и подняли им зарплаты», – отметил Рен Чжэнфэй. Речь идет об инвестициях в R&D (исследования и разработки), уточнил человек, знакомый с менеджерами Huawei. При этом, по его словам, Huawei планирует закрыть центр исследований и разработок в США.
Стандартам “устойчивой” отчетности США обновят “основы”
Совет по стандартам отчетности устойчивого развития (SASB) США представил на публичные обсуждения обновления к своим внутренним регламентам и Концептуальным основам, благодаря чему ...
Стандартам “устойчивой” отчетности США обновят “основы”
Совет по стандартам отчетности устойчивого развития (SASB) США представил на публичные обсуждения обновления к своим внутренним регламентам и Концептуальным основам, благодаря чему после следующих 90 дней консультаций станет чуть понятнее, как именно эта организация осуществляет разработку стандартов, на основе каких принципов и процессов.
Действующая редакция двух базовых документов (собственно, Концептуальных основ и “Rules of Procedure” - аналога внутреннего руководства “Due Process Handbook” у Совета по МСФО, обновления к которому, спустя больше года, все-таки были на прошлой неделе представлены в окончательном варианте) вышла в 2017 году.
Мало кто сегодня не знает, что означает аббревиатура “ESG” - даже если речь идет о юрисдикциях, где расширенная корпоративная отчетность пока не получила очень широкого распространения. ...
Мало кто сегодня не знает, что означает аббревиатура “ESG” - даже если речь идет о юрисдикциях, где расширенная корпоративная отчетность пока не получила очень широкого распространения. К сожалению, к таким юрисдикциям по некоторым причинам можно отнести и Россию. Так, из-за санкций отечественные компании слабо ориентированы на привлечение зарубежных инвесторов (а, в отличие от российских, они очень большое внимание сегодня уделяют природоохранной деятельности интересующих их организаций, степени их социальной ответственности). С другой стороны, хоть в какой-то форме экологическая отчетность по углеродным выбросам в РФ все-таки начинает зарождаться – с относительно недавних пор, в ответ на реализацию “Зеленой программы” ЕС и, как следствие, появление острой необходимости поддерживать между...
Почему управленцам не станет легче. Хотя COVID-19 отступает и бизнес восстанавливается.
Государства смягчают ограничения и начинают стимулировать экономический рост, и бизнес постепенно восстанавливается после кризиса COVID-19. На первый взгляд все приходит к норме: открываются ...
Почему управленцам не станет легче. Хотя COVID-19 отступает и бизнес восстанавливается.
Государства смягчают ограничения и начинают стимулировать экономический рост, и бизнес постепенно восстанавливается после кризиса COVID-19. На первый взгляд все приходит к норме: открываются компании, люди возвращаются в офисы, на заводы и в магазины.
Но на более глубоком уровне кризис продолжается. Казалось бы, руководители должны сейчас чувствовать азарт – естественное следствие сброса напряжения, накопившегося за острую фазу кризиса. Но многие признаются, что испытывают смешанные чувства. К ощущению оптимизма и ясности подмешаны опустошенность, сомнения и чувство потери. Даже среди тех руководителей, чьи компании хорошо перенесли кризис, почти никто не чувствует облегчения.
Восстановление ставит новые задачи перед руководителями и их командами.
Почему Ford так часто меняет гендиректоров. И оправдает ли надежды Джим Фарли, который возглавит автоконцерн с 1 октября.
Джим Фарли станет уже третьим гендиректором Ford за 10 лет. Нынешний руководитель компании Джим Хэкетт до прихода в Ford 30 лет работал в производителе мебели Steelcase.А вот Фарли ...
Почему Ford так часто меняет гендиректоров. И оправдает ли надежды Джим Фарли, который возглавит автоконцерн с 1 октября.
Джим Фарли станет уже третьим гендиректором Ford за 10 лет. Нынешний руководитель компании Джим Хэкетт до прихода в Ford 30 лет работал в производителе мебели Steelcase.А вот Фарли посвятил всю жизнь автопрому. Хэкетт, впрочем, останется его советником.
«Омоложение» совета директоров: поколение Y наступает
Консалтинговая компания Stanton Chase представила результаты исследования «Советы директоров крупнейших российских публичных компаний». Интересно, что «Поколение Х» в советах директоров ...
«Омоложение» совета директоров: поколение Y наступает
Консалтинговая компания Stanton Chase представила результаты исследования «Советы директоров крупнейших российских публичных компаний». Интересно, что «Поколение Х» в советах директоров представлено наиболее ярко, вероятно ускоренное увеличение присутствия «Поколения Y». Читайте подробнее о вознаграждении членов совета директоров и разрыве в 18 раз между выплатами в различных компаниях, кого больше в советах - «гуманитариев или «технарей», а также о других результатах исследования.
