По данным ведомства, это может быть сделано в целях предупреждения распространения коронавируса.

Работодатели могут перевести сотрудников на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором. Как пояснили РИА Новости в пресс-службе Минтруда, это может быть сделано в целях предупреждения распространения коронавируса.

В ведомстве отметили, что работодатель должен издать соответствующий приказ. В нем должны быть отражены условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и при необходимости другие условия. Из-за коронавируса работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, но впоследствии оформить их в установленном порядке. Заработная плата при этом при сохранении должностных обязанностей должна остаться без изменений.