Программы долгосрочной мотивации (ПДМ) в компаниях с госучастием повысят инвестиционную привлекательность акций и поспособствуют достижению национальной цели по обеспечению роста капитализации фондового рынка. Об этом заявил министр финансов России Антон Силуанов, слова которого приводятся в сообщении на сайте Минфина.

По предложению Минфина в действующую систему вознаграждения топ-менеджмента публичных акционерных обществ с госучастием будут внедрены ПДМ. Документ призван мотивировать отдельных сотрудников и топ-менеджмент компаний работать над ростом капитализации и достижением рыночно ориентированных показателей. Вознаграждение работников предусматривается в акциях компании или финансовых инструментах, доходность которых зависит от прироста рыночной стоимости акций.

Отмечается, что соответствующее постановление правительства РФ уже подписано.

«Важно, чтобы менеджмент был заинтересован в повышении капитализации своей компании. Во всем мире для этого используются программы долгосрочной мотивации. Новая система мотивации будет устанавливаться для компаний с госучастием при условии их выхода на IPO/SPO и предусматривает дополнительное вознаграждение топ-менеджмента, привязанное к росту стоимости акций. Внедрение ПДМ положительно скажется на инвестиционной привлекательности акций и будет способствовать достижению национальной цели по обеспечению роста капитализации фондового рынка не менее чем до 66% ВВП к 2030 году», — прокомментировал Силуанов.