«Газпром нефть» стала соучредителем Альянса человекоцентричных организаций, который будет способствовать развитию рынка труда и внедрению принципов управления, основанных на доверии к сотрудникам, сообщает компания. Инициатором создания альянса выступил Росатом.

«Человекоцентричный подход основан на создании партнерских отношений между компанией и сотрудником, в которых сотрудник получает возможность полностью реализовать свой потенциал, действуя в бизнес-целях. Работа Альянса поможет развитию рынка труда, ориентированного на взаимовыгодные отношения сотрудника и организации», — сообщила «Газпром нефть».

В компании добавили, что объединение открыто для других участников.

«Работа компании приносит заметный результат для миллионов людей: не только для наших сотрудников, но и для подрядчиков, партнеров, для потребителей наших продуктов, для жителей регионов нашей деятельности. Всем этим людям мы создаем новые возможности, даем энергию для развития. И это тоже часть человекоцентричного подхода „Газпром нефти“ к развитию бизнеса», — отметил генеральный директор «Газпром нефти» Александр Дюков.

Генеральный директор Росатома Алексей Лихачев сообщил, что для Росатома человекоцентричность — основа деятельности. В основе «Видения Росатома — 2030» лежит стратегическая цель — стать лучшими в раскрытии кадрового потенциала каждого сотрудника.

«Поэтому мы выступили инициатором создания Альянса человекоцентричных организаций, которые готовы не просто подписаться под принципами человекоцентричности, а обещать каждому сотруднику соблюдение этих принципов в каждодневной работе. Это сложный путь, но его необходимо пройти, чтобы справиться с глобальными и локальными вызовами», — сказал он.