В декабре 2018 года на заседании совета директоров компании топ-менеджер был уволен и тут же восстановлен в должности. Однако это не помешало ему выписать себе компенсацию за увольнение в размере трёхмесячного заработка — 4,8 млн рублей. Во время следствия он признал вину и полностью возместил ущерб. После передачи дела в суд сторона обвинения ходатайствовала о его прекращении и «назначении меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа». В итоге Полянский заплатил 100 тысяч рублей. При этом он считается несудимым и может вернуться на госслужбу.

Выписывая себе компенсацию Владимир Полянский воспользовался нормой, на которую может рассчитывать руководитель организации в случае наступления расторжения заключенного с ним трудового договора (ст. 279 Трудового кодекса РФ). На основании этой нормы он и выписал себе финансовую компенсацию за увольнение.

Факт злоупотребления был выявлен в сентябре прошлого года. Спустя 2 месяца следствие предъявило Полянскому обвинения на основании ч. 1 ст. 201 Уголовного кодекса РФ («Злоупотребление полномочиями»).