«Энел Россия» (входит в итальянскую Enel) анализирует различные варианты усовершенствования существующих механизмов поощрения менеджмента, не исключает, что в будущем может быть принята опционная программа. Об этом сообщили ТАСС в пресс-службе генерирующей компании.

«Мы постоянно анализируем различные варианты улучшения существующего механизма поощрений или приведения его в соответствие с передовыми практиками, с том числе с учетом запросов совета директоров. Мы не исключаем, что в будущем мы можем в той или иной форме перейти к опционной программе для менеджмента. Но сейчас такой программы нет», — сказали в компании.

Бывший глава «Энел Россия» Карло Палашано в феврале этого года сообщил журналистам, что совет директоров компании в этом году может одобрить поощрение менеджмента акциями компании. Палашано тогда отмечал, что эта идея появилась в компании недавно и пока находится на «первых этапах» анализа. В настоящее время в «Энел Россия» действует долгосрочная программа стимулирования менеджмента, 60% которой завязано на цене акций компании.

О компании

«Энел Россия» входит в Группу Enel. Производственными филиалами компании являются три газовые станции: Конаковская ГРЭС, Невинномысская ГРЭС и Среднеуральская ГРЭС. Также компания временно управляет угольной Рефтинской ГРЭС установленной мощностью 3800 МВт во время переходного периода, необходимого для завершения сделки по продаже станции ее новому владельцу. Помимо этого, «Энел Россия» реализует три проекта в сфере ветрогенерации: Азовская ВЭС (90 МВт), Кольская ВЭС (201 МВт), Родниковская ВЭС (71 МВт).

Уставный капитал «Энел Россия» составляет 35 млрд 371 млн 898 тыс. 370 рублей и разделен на обыкновенные акции номиналом 1 рубль. Доля Enel S.p.A. в уставном капитале компании — 56,43%, доля PFR Partners Fund I Limited — 19,03%, доля прочих миноритарных акционеров — 24,54%.