«Газпром» сохраняет планы по завершению разработки новой программы долгосрочной мотивации менеджмента с привязкой к динамике капитализации компании до конца текущего года. Об этом сообщил журналистам зампредправления компании Фамил Садыгов.

«Мы продолжаем разработку новой программы долгосрочной мотивации с привязкой к динамике капитализации компании и планируем в четвертом квартале текущего года внести ее на утверждение советом директоров», — сказал

При этом на 8 июля запланировано заочное рассмотрение советом директоров вопроса «О программе участия руководящих работников в уставном капитале ПАО «Газпром». «Важно отметить, что в рамках данного вопроса будут рассмотрены изменения в действующую программу, которые носят в основном технический характер», — добавил зампредправления.

Как отметил Садыгов в феврале на Дне инвестора «Газпрома» в Нью-Йорке, на реализацию этой программы планируется направить пакет квазиказначейских акций в размере 0,12% от уставного капитала. В форме акций будет выплачиваться до 50% от годового вознаграждения менеджмента. При этом предусмотрено ограничение по срокам продажи акций.