Цифровая трансформация бизнеса позволит X5 Retail Group оставить 30-40% сотрудников на дистанционной работе и после пандемии
Цифровая трансформация бизнеса, начатая X5 Retail Group в 2018 году, дает возможность оставить на дистанционной работе 30-40% сотрудников компании. Об этом в рамках сессии Цифровой ...
Информационные технологии в корпоративном управлении
Корпоративная культура
Цифровая трансформация бизнеса позволит X5 Retail Group оставить 30-40% сотрудников на дистанционной работе и после пандемии
Цифровая трансформация бизнеса, начатая X5 Retail Group в 2018 году, дает возможность оставить на дистанционной работе 30-40% сотрудников компании. Об этом в рамках сессии Цифровой академии X5 сообщил главный исполнительный директор X5 Retail Group Игорь Шехтерман.
«В конце марта нашей компании удалось перевести 97% персонала московских офисов на дистанционную работу. На сегодня работа на удаленке стала стандартом нашей деятельности. У нас сейчас есть планы, что и после пандемии 30-40% сотрудников будут работать дистанционно», — заявил он.
Корпоративное управление в эпоху “ковида”: соображения кибербезопасности и высоких технологий
Многие страны миры в последнюю неделю фиксируют у себя темпы заболеваемости коронавирусом, не то что сопоставимые, а даже превосходящие начало пандемии. Израиль, хоть и на ограниченный ...
Информационные технологии в корпоративном управлении
Корпоративное управление в эпоху “ковида”: соображения кибербезопасности и высоких технологий
Многие страны миры в последнюю неделю фиксируют у себя темпы заболеваемости коронавирусом, не то что сопоставимые, а даже превосходящие начало пандемии. Израиль, хоть и на ограниченный срок, но все же вернул у себя жесткие карантинные меры, Великобритания - пока еще нет, но там говорят об этом едва ли не как о неизбежности. Не нуждающийся в представлении Билл Гейтс на днях назвал 2022 год примерным сроком окончания пандемии - да и то, если 2021 станет годом сплоченной борьбы против пандемии. Насчет России пока ничего определенного сказать нельзя, но сегодня, как пример, зафиксировали максимальный прирост заболевших по одной только Москве, который не фиксировался с июня – и это уже говорит о многом.
Таким образом, коронавирус с человечеством “всерьез и надолго”. Будут ли вводить жесткий ка...
Управление цифровыми экосистемами – закат или трансформация классических корпораций? Репортаж с Гайдаровского форума 2020
15-16 января в Москве прошел ежегодный Гайдаровский форум — международная научно-практическая конференция в области социально-экономического развития. Организаторами форума выступают ...
Информационные технологии в корпоративном управлении
Управление в компании
Управление цифровыми экосистемами – закат или трансформация классических корпораций? Репортаж с Гайдаровского форума 2020
15-16 января в Москве прошел ежегодный Гайдаровский форум — международная научно-практическая конференция в области социально-экономического развития. Организаторами форума выступают Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ (РАНХиГС), Институт экономической политики им. Гайдара и Ассоциация инновационных регионов России (АИРР).
Одной из тем, вызвавших наиболее живой интерес аудитории, стала экспертная дискуссия «Управление цифровыми экосистемами – закат или трансформация классических корпораций?».
CorpPort принял участие в этой дискуссии и выяснил, что же такое «цифровые экосистемы» и как они влияют на развитие корпоративного управления в России.
