Формирование корпоративного механизма управления социально-экономическим развитием предприятий аграрного сектора экономики
В монографии научно обоснованы и сформулированы концептуальные положения формирования корпоративного механизма управления социально-экономическим развитием ...
Формирование корпоративного механизма управления социально-экономическим развитием предприятий аграрного сектора экономики
В монографии научно обоснованы и сформулированы концептуальные положения формирования корпоративного механизма управления социально-экономическим развитием предприятий аграрного сектора экономики. В рамках концепции определены основные направления развития управленческого консультирования; разработан механизм формирования и раскрытия информации о социальной ответственности предприятий; предложена система контрольного обеспечения социальной деятельности.
Книга предназначена для научных работников, практикующих бухгалтеров, менеджеров различного уровня, руководителей предприятий АПК, преподавателей, докторантов, аспирантов и магистрантов, слушателей центров и курсов повышения квалификации.
Член совета директоров: независимый или профессиональный?
В этом материале рассматривается тема профессионализма и независимости членов совета директоров, а также предлагаем механизмы формирования профессионального ...
Член совета директоров: независимый или профессиональный?
В этом материале рассматривается тема профессионализма и независимости членов совета директоров, а также предлагаем механизмы формирования профессионального совета директоров.
Акционерное соглашение: ответственность за нарушение по праву России и зарубежных государств (Монография)
Настоящая книга посвящена исследованию ответственности сторон за нарушение акционерного соглашения. В работе отражены исторические особенности зарождения ...
Акционерное соглашение: ответственность за нарушение по праву России и зарубежных государств (Монография)
Настоящая книга посвящена исследованию ответственности сторон за нарушение акционерного соглашения. В работе отражены исторические особенности зарождения и становления института акционерных соглашений, рассмотрены форма и содержание акционерного соглашения как инструмента регулирования корпоративных отношений, представлены способы обеспечения исполнения обязательств, вытекающих из акционерного соглашения, раскрыта сущность категории ответственности сторон и оснований возникновения такой ответственности. Книга может быть интересна и полезна как субъектам корпоративных правоотношений, в первую очередь акционерам, так и научным работникам, преподавателям, практикующим юристам, а также обучающимся по юридическому и экономическому направлениям подготовки.
Бирюзовое управление на практике. Опыт российских компаний
Если вы понимаете, что прежние способы управления вашей компанией неэффективны или безнадежно устарели, подумайте о бирюзовом управлении. Бирюзовые организации ...
Бирюзовое управление на практике. Опыт российских компаний
Если вы понимаете, что прежние способы управления вашей компанией неэффективны или безнадежно устарели, подумайте о бирюзовом управлении. Бирюзовые организации — новый, формирующийся сейчас тип, основанный на принципах контролируемого самоуправления и отсутствии вертикальной иерархии. Огромный плюс «бирюзы» в том, что каждый сотрудник может проявить свои лучшие качества, решать очень сложные задачи и полноценно реализоваться в процессе достижения общей цели.
Книга для предпринимателей, лидеров и сотрудников компаний, интересующихся методами максимально эффективного управления.
Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-практику. Преимущества и сложности
Дорожная карта для владельцев и руководителей компаний по внедрению решений на основе ИИ и когнитивных технологий.
Ажиотаж вокруг искусственного интеллекта ...
Информационные технологии в корпоративном управлении
Томас Дэвенпорт
Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-практику. Преимущества и сложности
Дорожная карта для владельцев и руководителей компаний по внедрению решений на основе ИИ и когнитивных технологий.
Ажиотаж вокруг искусственного интеллекта и его применения в классическом бизнесе не утихает, но многие компании до сих пор не понимают, какую реальную выгоду принесет им внедрение новых технологий в их бизнес-процессы.
Эксперт в области аналитики и больших данных, преподаватель в Гарвардской школе бизнеса Томас Дэвенпорт в своей книге покажет, как можно эффективно интегрировать ИИ и когнитивные технологии в текущую бизнес-стратегию предприятия, чтобы сделать продукты привлекательнее, процессы совершеннее, а компанию успешнее.
Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русски
Лучший менеджер Audi в Европе делится своим богатым управленческим опытом.
От автора:
Вся окружающая нас реальность - результат управленческих усилий ...
Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русски
Лучший менеджер Audi в Европе делится своим богатым управленческим опытом.
От автора:
Вся окружающая нас реальность - результат управленческих усилий живущих на планете людей. Все мы в той или иной степени менеджеры - от домохозяйки до президента страны. Но если вы хотите прожить осмысленную жизнь, то нужно постоянно совершенствовать навыки управления - своим бизнесом, своей жизнью, своей семьей, самим собой. А значит, эта книга - для всех.
Об авторе
Владимир Моженков - генеральный директор и совладелец «Ауди Центр Таганка", председатель совета директоров «АвтоСпецЦентр", лучший менеджер Audi в Европе по признанию концерна Audi AG, преподаватель в МИРБИС, Сколково, РЭУ им. Г.В. Плеханова, бизнес-спикер
Дистанционный менеджмент. Как управлять сотрудниками на удалёнке
Будущее многих организаций — это дистанционная работа. Автор книги, один из ведущих российских тренеров по дистанционному менеджменту Юрий Шароватов уверен, ...
Дистанционный менеджмент. Как управлять сотрудниками на удалёнке
Будущее многих организаций — это дистанционная работа. Автор книги, один из ведущих российских тренеров по дистанционному менеджменту Юрий Шароватов уверен, что переходить в непривычный формат труда непросто, но перевести на удалёнку можно даже компанию федерального масштаба.
Эта книга поможет вам правильно организовать удаленную работу сотрудников. Каждый этап перехода проанализирован с точки зрения возможных трудностей, даны советы, как их избежать, приведены кейсы.
Каждая тема книги проиллюстрирована кейсами российских компаний, таких как «ВымпелКом» (ТМ Билайн), Skyeng, Почта Банк, Stada, 4doc.ru, «Корада Консалтинг», ManGO! Games, «Валта Пет Продактс», «Тайле», Coach Media и многих других.
Автор рассматривает организацию удалёнки с точки зрения дополнительного преимущества для сотр...
До минор: реквием для миноритариев в мажорной тональности
Настоящая книга посвящена вопросам защиты прав миноритарных акционеров. В ней рассмотрены основные институты и категории корпоративного права, являющиеся ...
До минор: реквием для миноритариев в мажорной тональности
Настоящая книга посвящена вопросам защиты прав миноритарных акционеров. В ней рассмотрены основные институты и категории корпоративного права, являющиеся наиболее чувствительными для миноритариев, в частности, изменение уставного капитала, дивидендные, информационные и иные права акционеров, выкуп акций по требованию акционера, обязательное и добровольное предложение. Издание отличают «неканонический» юридический стиль, живой язык, заочные диалоги автора с читателем. Приводятся интересные примеры судебной практики, релевантные фрагменты публикаций в деловых СМИ, точные и яркие цитаты авторитетных личностей, короткие исторические справки. Издание будет интересно юристам-практикам, специализирующимся в сфере корпоративного, гражданского, инвестиционного права, специалистам по рынку ценных бу...
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Книга известнейшего в мире специалиста по повышению эффективности организаций посвящена вопросу — как стать идеальным менеджером. Автор уверяет: идеальным ...
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Книга известнейшего в мире специалиста по повышению эффективности организаций посвящена вопросу — как стать идеальным менеджером. Автор уверяет: идеальным быть попросту невозможно, но можно отшлифовать грани своей личной эффективности и быть эффективным в одной, максимум — в двух областях.
Особенности: неординарный взгляд на привычные догмы менеджмента; крушение стереотипного подхода к организации рабочего процесса и, как следствие, к достижению поставленных целей; тонкая связь менеджмента с отношениями в семье и обществе; универсальность описанных четырех функций менеджмента позволяет отнести книгу к любым областям применения.
Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем тем, кого интересуют вопросы управления организацией.
В настоящей работе инвестирование исследуется не как экономическая категория, а как объект правового воздействия. В связи с этим значительное место уделено ...
В настоящей работе инвестирование исследуется не как экономическая категория, а как объект правового воздействия. В связи с этим значительное место уделено отличию инвестирования от сходных категорий – предпринимательства, финансирования, совместной деятельности, страхования и др. Исследуются формы реализации инвестиционного интереса (способы инвестирования), особенности инвестиционного риска. Проанализирован субъектный состав инвестирования. Рассмотрены особенности деятельности отдельных субъектов, в том числе публичных образований как инвесторов. Указаны признаки инвестиционной деятельности, приведены примеры такой деятельности. Дана характеристика видов инвестиционных правоотношений – корпоративным и обязательственным, в частности, отношениям, связанным с долевым участием в строительств...
