В правительстве России обсуждают идею ограничить верхнюю границу совокупного годового дохода топ-менеджеров государственных компаний, государственных корпораций и подконтрольных им структур. Об этом сообщает газета «Коммерсант» со ссылкой на источники.

По их словам, идея заключается в том, чтобы установить верхнюю границу денежного вознаграждения топ-менеджеров госкомпаний и госкорпораций на уровне трех минимальных заработков премьер-министра, то есть не более 30 млн руб. в год на одного руководящего сотрудника. Исключения, добавляют источники газеты, возможны, но будут устанавливаться лично президентом.

Собеседники издания отмечают, что правительство в целом планирует оптимизировать и унифицировать уровень зарплат топ-менеджеров государственных компаний, привязав его к короткому перечню показателей эффективности (KPI).

В качестве KPI для руководителей коммерческих госкомпаний и компаний, в которых Россия не является единственным акционером, будет выступать динамика выручки, чистой прибыли и рыночной стоимости компании, а для некоммерческих будут утверждены отраслевые KPI.