18 ноября 2024 г.

«Северсталь» разместит облигации для приобретения сотрудниками на 3 млрд руб.

ТЕМЫ

Корпоративная социальная ответственность

Источник:

https://tass.ru
Совет директоров «Северстали» принял решение о размещении облигаций с номинальной стоимостью 1 тыс. рублей и общим лимитом размещения в 3 млрд рублей для приобретения их сотрудниками группы компаний, сообщила «Северсталь».

Совет директоров «Северстали» принял решение о размещении облигаций с номинальной стоимостью 1 тыс. рублей и общим лимитом размещения в 3 млрд рублей для приобретения их сотрудниками группы компаний, сообщила «Северсталь».

 

Выплаты купона будут ежемесячными, а срок погашения предусмотрен в 1080-й день.

 

Как отмечает компания, размещение путем закрытой подписки бездокументарных процентных неконвертируемых облигаций позволит масштабировать финансовый инструмент «Накопление» в рамках комплексной программы поддержки сотрудников. Сотрудники смогут приобретать облигации с возможностью обратной продажи их по номинальной стоимости в любой момент с сохранением накопленного купонного дохода.

 

БОЛЬШЕ

ПОХОЖЕЕ

«Роснефть» поможет развитию социальной и промышленной сфер регионов ДФО

«Роснефть» заключила соглашения о сотрудничестве с Хабаровским краем и Республикой Саха (Якутия) в социальной и промышленной сфере в рамках Восточного...

Подробнее

«Фосагро» вложит в производство и соцпроекты в Вологодской области 26 млрд руб. в 2024 г.

Компания «Фосагро» инвестирует порядка 26 млрд рублей в 2024 году в производство, а также в социальные расходы, туризм и создание комфортной городской...

Подробнее

«Норникель» и Мурманская область направят на развитие региона 10 млрд рублей

«Норникель» и Мурманская область направят 10 млрд рублей на развитие здравоохранения, культуры и образования в регионе. Соответствующее соглашение под...

Подробнее

«Газпром нефть» стала соучредителем Альянса человекоцентричных организаций

«Газпром нефть» стала соучредителем Альянса человекоцентричных организаций, который будет способствовать развитию рынка труда и внедрению принципов уп...

Подробнее