ПРАГА, 25 января. Чешская компания Avast («Аваст»), разрабатывающая программное обеспечение в области информационной безопасности, перешла на новую форму организации труда сотрудников, отказавшись от жесткой фиксации рабочего времени и необходимости их присутствия в офисах. Об этом сообщил журналистам в воскресенье вечером ее генеральной директор Ондржей Влчек.

«Мы приняли и реализуем новую концепцию труда, — отметил он. — Наши сотрудники [и после завершения пандемии коронавируса] более не будут фиксированы на определенное рабочее место в офисах и жестко установленные часы работы. Они смогут трудиться в удаленном режиме, находясь там, где им будет удобнее».

«Мы совершенно точно установили, что такая организация труда значительно лучше прежней. Она гораздо более эффективная и приносит большее удовлетворение всем сотрудникам», — сказал генеральный директор компании.

Трудовые показатели переведенных на удаленный режим специалистов, по словам Влчека, значительно возросли. Компания тратит меньше средств на содержание офисных помещений. Происходит увеличение окладов и премий сотрудников.

Avast была основана в 1988 году. Она специализируется на производстве, дистрибуции и поддержке антивирусного программного обеспечения. В компании, операционная прибыль которой в 2019 году составила 334,6 млн долларов, задействовано около двух тысяч сотрудников. Ее продукция реализуется в десятках стран мира.