Публикации

Существенность встала на пути требований к раскрытию “устойчивой” информации

Весной этого года американская Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) дала старт публичным обсуждениям будущих требований к раскрытию “устойчивой” информации, касающейся факторов ESG (хорошо знакомая уже аббревиатура, обозначающая социальные, экологические и управленческие аспекты деятельности бизнеса). Тема актуальности не теряет, поэтому ничего удивительного, что (по утверждениям издания CFO, по крайней мере) еще до завершения консультаций 15 июля SEC получила более 400 ответов по теме будущих обязательных к соблюдению раскрытий в ESG-отчетности. Многие респонденты высказались за строгие правила в этом отношении – вполне в духе выступлений на эту тему главы Комиссии по ценным бумагам и биржам Гари Генслера (Gary Gensler), который успел обрисовать следующие детали будущей системы треб...

Элина Полухина

Корпоративная благотворительность: кому предпочитают помогать компании. И какие темы бизнес старается избегать

Самые востребованные направления корпоративного волонтерства и благотворительности и сложные темы, которые бизнес предпочитает избегать, – в исследовании «Города». Корпорации предпочитают помогать детям, пожилым людям, взрослым, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации, местным сообществам, а также участвовать в экологических программах и поддерживать местные сообщества. Финансовая поддержка, по данным проекта «Лидеры корпоративной благотворительности», распределяется между образовательными, социальными и экологическими проектами. Они составляют соответственно 87, 85 и 79% благотворительных программ. Есть еще и корпоративное волонтерство, когда сотрудники компании участвуют руками и головой в pro bono проектах. По данным исследования ВЦИОМа, проведенного в ноябре 2020 г., здесь на 1-м м...

Соискателей все чаще не берут на работу из-за несоответствия корпоративной культуре работодателя. Что это конкретно означает и какие выводы следует сделать кандидатам.

Аналитики HeadHunter и облачной CRM-платформы для рекрутинга Talantix изучили около полумиллиона отказов, которые рекрутеры разных компаний выслали кандидатам в системе Talantix с января по июнь 2021 г. Самыми распространенными причинами отказов стали завышенные зарплатные ожидания кандидатов (121 500 ответов работодателей), отсутствие у них необходимых навыков (91 300 ответов) и несоответствие корпоративной культуре (65 500 отказов). Из-за несоответствия личных качеств кандидата корпоративной культуре работодателя получил отказ чуть ли не каждый второй (42%) соискатель, пытавшийся устроиться на госслужбу, и каждый третий – в сфере добычи сырья, закупок и рабочие. По этой же причине кандидатам часто отказывали производители электронно-вычислительной, оптической, контрольно-измерительной т...

Пострадавший от локдауна бизнес получит новые безвозмездные субсидии

ФНС России готовится к старту программы субсидирования бизнеса, работающего в регионах, в которых были введены временные запреты и ограничения из-за пандемии коронавируса. Об этом в ходе встречи с главой Правительства РФ Михаила Мишустина рассказал руководитель ФНС Даниил Егоров. По словам главы ФНС, новые субсидии пострадавший от региональных санитарных ограничений бизнес получит в упрощенном порядке и без бумажной волокиты. “Что касается поручений Президента, то мы уже очень плотно работаем с Министерством экономического развития, определяем контуры системы и готовимся к тому, чтобы выплаты проходили в таком же режиме, как это происходило в том году, чтобы это все было быстро, качественно и без дополнительных бумажек от бизнеса, чтобы люди могли очень быстро ощутить помощь государства”...

Ольга Литвинова

Свой человек. Как сменить CEO и не разрушить бизнес

В пандемию коронавируса акционеры компаний стали выбирать кандидатов с максимально близким опытом и глубоким пониманием индустрии. Смена генерального директора — это не только большой стресс для всех акционеров, клиентов, партнеров и сотрудников, но и новые возможности для конкурентов обойти соперника на повороте. К сожалению, не всегда многообещающее сотрудничество с новым управленцем оказывается долгосрочным. В некоторых организациях смена первого лица происходит даже по два раза в год. Например, так было в российской металлургической компании «ВСМПО-Ависма» и транспортно-логистическом холдинге «Дальневосточное морское пароходство» в прошлом году.

Разобраться во всем поможет маркировка сложных фининструментов

По сообщению Московской биржи, она начала проводить маркировку сложных финансовых инструментов, предназначенную в первую очередь для брокеров, банков и других посредников, которые в отсутствие таковой могут допустить до них инвесторов, не способных адекватно обращаться с такими инструментами. Теперь принятие решений банки и брокеры могут осуществлять в автоматизированном режиме, распределяя финансовые инструменты среди квалифицированных инвесторов и “неквалов”, а также при прохождении соответствующего тестирования. Мосбиржа сообщает о добавлении нового информационного поля в описании всех финансовых инструментов (с заголовком “Сложный продукт”), где будет проставляться одна из трех категорий: для любых категорий инвесторов, для квалифицированных, либо для успешно сдавших квалификационный ...

РУСАЛ вошел в рейтинг 100 лучших компаний в области устойчивого развития на развивающихся рынках

РУСАЛ (торговый код на Гонконгской ?фондовой бирже 486, на Московской бирже RUAL), вошел в число 100 лучших компаний в области устойчивого развития на развивающихся рынках по версии Vigeo Eiris. При составлении рейтинга были проанализированы 843 компании из 31 страны и 36 секторов экономики: от производства строительных материалов и телекоммуникаций до горнодобывающей промышленности, и металлургии. Оценка компаний проводилась по шести ключевым направлениям в сфере защиты окружающей среды, социальной ответственности и корпоративного управления (ESG): окружающая среда, права человека, человеческие ресурсы, взаимодействие с местным сообществом, деловая этика и корпоративное управление. РУСАЛ стал крупнейшим производителем алюминия с низким углеродным следом, вошедшим в рейтинг. Всего в топ-...

Какой будет корпоративная отчетность будущего? Заключительные мысли британского FRC

Осенью прошлого года британский Совет по финансовой отчетности (FRC) представил любопытный дискуссионный документ, в котором описал наиболее существенные изменения, ожидающие корпоративную отчетность. Наблюдая общемировые тренды - например, в виде ставшей уже почти обязательной расширенной отчетности, которая обеспечивает пользователей более полным пониманием текущего состояния организации - FRC в прошлом году озвучил и более конкретные изменения, которые на более протяженном временном интервале вполне могут ожидать систему отчетности (например, в виде значительного расширения целевой аудитории пользователей и перехода на непрерывный формат представления вместо нынешнего дискретно-ежегодного). Конечно, в обсуждениях приняло участие немало людей – 75 полученных отзывов, как-никак - и вот с...

Выброс углекислого газа приравняют к финансовому долгу

Экономисты из России и зарубежных стран предложили рассматривать производство парниковых газов как финансовый долг тех стран или компаний, с которыми связаны эти выбросы. Подобный подход заставит промышленников активнее работать над снижением объёмов этих выхлопов. Об этом сообщили в пресс-службе НИУ ВШЭ, данные которой приводит ТАСС.

Управление рисками использования облачных сервисов – модель COSO

Облачные вычисления представляют собой продолжающую набирать популярность модель доступа по требованию к информационным ресурсам, не находящимся под непосредственным контролем пользователя, за вознаграждение. Такой подход позволяет значительно сэкономить на организации информационной инфраструктуры отдельно взятой организации, что может быть особенно актуально для молодых развивающихся компаний. По данным аналитическо-исследовательской компании Gartner, в апреле 2019 (еще до пандемии) этот рынок оценивался в $214 млрд., с ожиданиями роста в 16,5% к 2020 году и 15,6% к 2021 году. Пандемия расставила все по своим местам, но не замедлив, как можно было бы предположить, а наоборот - ускорив развитие рынка из-за массового ухода мировых организаций на удаленную работу. И вот в ноябре прошлого го...