В ответ на сделанное на климатическом саммите COP26 заявление о том, что британские компании и финансовые институты обязаны уже к 2023 году опубликовать свои планы по снижению углеродного ...
В ответ на сделанное на климатическом саммите COP26 заявление о том, что британские компании и финансовые институты обязаны уже к 2023 году опубликовать свои планы по снижению углеродного загрязнения, местный офис международной сети EY запускает новое направление услуг. На протяжении следующих трех лет в подразделение EY Carbon планируется взять на работу в более 1300 человек – пишет Accountancy Today.
EY Carbon займется оказанием нового направления профессиональных услуг в сфере устойчивого развития - а именно, помощью с подготовкой и реализацией планов по обеспечению углеродной нейтральности. На развитие нового направления направлены ?100 млн. инвестиций британского офиса.
Около 1300 человек дополнительно привлеченного персонала займутся работой под руководством Роба Допеля (Rob ...
Отчет “Делойта” “Женщины в совете директоров” показал, что гендерного паритета можно будет добиться к 2041 году. Отчет “Делойта” “Женщины в совете директоров” показывает медленную динамику ...
Отчет “Делойта” “Женщины в совете директоров” показал, что гендерного паритета можно будет добиться к 2041 году. Отчет “Делойта” “Женщины в совете директоров” показывает медленную динамику роста числа женщин в советах директоров корпораций. При этом в целом наблюдается определенное ускорение темпа изменений. В среднем по миру доля женщин в советах директоров сейчас составляет 19,7%, что на 2,8 п. п. выше, чем прогнозировалось в последнем отчете за 2019 год. Если такие темпы сохранятся, гендерного соотношения, приближенного к паритету, можно ожидать уже к 2041 году. В отчете за 2019 год его достижение прогнозировалось только к 2052 году. Это означает, что сроки выхода на намеченные рубежи сократились более чем на десятилетие.
Пандемия тормозит эффективность корпоративного управления в США
Опрос среди руководителей служб внутреннего аудита американских компаний показал, что начавшиеся было в 2020 году положительные тренды корпоративного управления в США затормозились ...
Пандемия тормозит эффективность корпоративного управления в США
Опрос среди руководителей служб внутреннего аудита американских компаний показал, что начавшиеся было в 2020 году положительные тренды корпоративного управления в США затормозились или развернулись вследствие COVID-19 - пишет CFO. Эффективность публичных компаний в прошлом году снизилась или вообще застопорилась, поскольку влияние пандемии помножило все прошлые достижения на нуль.
Эти выводы сделаны на основе третьего ежегодного опроса от Института внутренних аудиторов (IIA) и Центра корпоративного управления Нила (Neel Corporate Governance Center) в Университете Теннеси с целью расчета специального индекса качества корпоративного управления в США - American Corporate Governance Index. Его среднее значение для всех опрошенных компаний осталось на “B-” (по пятибалльной шкале, аналогичной с...
Как пишет CITI A.M., британское отделение KPMG признало, что ввело регуляторов в заблуждение в ходе аудита рухнувшего строительного гиганта Carillion. Не просто голословные утверждения, ...
Как пишет CITI A.M., британское отделение KPMG признало, что ввело регуляторов в заблуждение в ходе аудита рухнувшего строительного гиганта Carillion. Не просто голословные утверждения, а вполне официальные обвинения в этом прозвучали со стороны Совета по финансовой отчетности Великобритании в самом начале сентября прошлого года.
Признание было озвучено на инициированных FRC слушаниях, стартовавших в этот понедельник - их целью является определить, действительно ли аудиторы из KPMG виновны в подделке аудиторской документации и сознательном введении регуляторов в заблуждение. Помимо Carillion, рассматривается также аудит Regenersis - крупной IT-компании, занимающейся уничтожением данных.
Исполнительный директор аудиторской компании Джон Холт (Jon Holt) лично принес извинения за поведение ...
Центр корпоративного развития TopCompetence при участии Московской биржи и Центра системных трансформаций Экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова с 2015 года проводит ежегодное ...
Центр корпоративного развития TopCompetence при участии Московской биржи и Центра системных трансформаций Экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова с 2015 года проводит ежегодное исследование «Национальный индекс корпоративного управления». Это независимое исследование корпоративного управления топ-100 крупнейших компаний в России, торгующих акциями на Московской бирже. Ознакомиться с исследованиями можно на официальном сайте команды ООО «Топкомпетенс".
В связи с тем, что Европейская консультативная группа по финансовой отчетности (EFRAG) с недавних пор получила существенное расширение полномочий в виде возможности, в соответствии ...
В связи с тем, что Европейская консультативная группа по финансовой отчетности (EFRAG) с недавних пор получила существенное расширение полномочий в виде возможности, в соответствии с требованиями Директивы по корпоративной отчетности устойчивого развития (CSRD), заниматься разработкой общеевропейских стандартов нефинансовой отчетности, потребовалось существенно перекроить ее структуру. Консультации по этой теме продолжались в этом году несколько месяцев до сентября, а относительно недавно – ближе к концу ноября – Еврокомиссия подвела официальные итоги.
Что стало известно теперь? Оказывается, новая структура Европейской консультативной группы по финансовой отчетности предполагает одновременное существование бок-о-бок сразу двух советов. Первый будет именоваться довольно просто, Советом по ...
Мировые инвесторы желают единого подхода к учету гудвилла
Глобальная ассоциация профессиональных участников инвестиционной деятельности CFA Institute представила на прошлой неделе отчет по результатам проведенного опроса среди своих членов, ...
Мировые инвесторы желают единого подхода к учету гудвилла
Глобальная ассоциация профессиональных участников инвестиционной деятельности CFA Institute представила на прошлой неделе отчет по результатам проведенного опроса среди своих членов, которые наглядно показали почти единогласную поддержку инвесторами единого подхода к учету гудвилла.
В своем недавнем выступлении в США новый председатель Совета по МСФО Андреас Баркоу (Andreas Barckow) также коснулся темы гудвилла и обесценения, попутно отметив, что как пару лет назад (в момент выхода дискуссионного документа), так и сейчас сохраняется примерно равная доля как тех, кто желает видеть модель амортизации гудвилла, так и тех, кого, в принципе, устраивает действующая модель обесценения. Так вот, профессиональные инвесторы из CFA Institute относятся скорее ко второй категории, и вместо того чтоб...
Корпоративное управление является одним из важнейших факторов устойчивого развития компании независимо от формы собственности, структуры капитала, вида и масштаба деятельности
Корпоративное управление является одним из важнейших факторов устойчивого развития компании независимо от формы собственности, структуры капитала, вида и масштаба деятельности
МТС присвоена высшая категория в рейтинге «Лидеры корпоративной благотворительности»
МТС стала единственной технологической компанией, которая в 2021 году получила высшую категорию рейтинга «Лидеры корпоративной благотворительности». Рейтинг составлен по методологии ...
МТС присвоена высшая категория в рейтинге «Лидеры корпоративной благотворительности»
МТС стала единственной технологической компанией, которая в 2021 году получила высшую категорию рейтинга «Лидеры корпоративной благотворительности». Рейтинг составлен по методологии Ernst & Young, его опубликовала ассоциация грантодающих организаций «Форум Доноров». Об этом сообщает пресс-служба «Форума Доноров».
«Проект уже 14-ый год подряд отмечает лучшие практики компаний, работающих на территории России, способствуя их популяризации в бизнес-коммьюнити и обществе. Проект поддерживает Совет Федерации РФ, Минобрнауки, Минкультуры, Минэкономразвития и другие партнеры. Отдельно Ассоциация отметила социальный проект МТС по созданию туристических аудиогидов по российским городам и нацпаркам», — говорится в сообщении.
Совет директоров Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК, входит в ГК «Ростех») на заседании 30 ноября одобрил объединение с компаниями «Сухой» и «Миг», сообщила пресс-служба ...
Совет директоров Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК, входит в ГК «Ростех») на заседании 30 ноября одобрил объединение с компаниями «Сухой» и «Миг», сообщила пресс-служба предприятия. В связи с этим вопрос о реорганизации ОАК вынесен на внеочередное общее собрание акционеров, запланированное на январь 2022 г. Отмечается, что ОАК таким образом «продолжает централизацию управления входящих в корпорацию предприятий и упрощение своей корпоративной структуры».
