Российские компании продолжают соблюдать стандарты корпоративного управления, несмотря на послабления от Банка России и после обновления составов советов директоров. Об этом говорится в обзоре практик корпоративного управления в России, составленном по итогам исследования консультантов КФР (российская консалтинговая компания, сфокусированная на повышении качества управления в корпоративном секторе России) при поддержке Московской биржи и Национального объединения корпоративных секретарей (НОКС).

«Несмотря на беспрецедентные вызовы 2022 года, корпоративное управление в российских компаниях демонстрирует высокий уровень устойчивости и продолжает функционировать как эффективная система. Результаты закрытого опроса показывают, что советы директоров остаются важнейшим органом стратегического управления и профессиональной экспертизы в компаниях, а сами компании стремятся максимально соблюдать нормы корпоративного управления и рекомендованные практики, несмотря на послабления от регулятора по снижению ранее установленных стандартов», — отмечается в исследовании.

Хотя регулятор смягчил требования к объемам раскрытия информации эмитентов, остаются компании, которые продолжают раскрывать информацию в полном объеме без изъятий. 100% компаний продолжают публиковать существенные факты, но объем раскрытия (количество и содержание) варьируются. Периодические формы отчетности (годовой отчет, бухотчетность, отчеты эмитента) раскрываются в разных вариациях, хотя некоторые эмитенты предпочли их все же не раскрывать. 100% государственных и санкционных компаний раскрывают информацию в ограниченном объеме, говорится в документе.

При этом после введения санкций в 2022 году в 75% компаний число иностранных директоров снизилось, причем в половине из них — до нуля. Доля иностранных граждан в составе советов сократилась более чем вдвое — до 14% в 2022 году (в 2021 году 30%). На конец 2022 г. иностранцы присутствовали в менее чем 50% советах директоров компаний. В результате этого процесса 30% компаний обновили составы советов на 50% и более. У некоторых доля новых директоров составляет 80%.

По данным исследования, половина компаний сохранила количественный состав совета директоров, большинство компаний сохранили высокую долю независимых директоров. В 23% компаний совет директоров состоит наполовину или более из независимых директоров, а общая доля независимых директоров составила в 2022 году 37% (в 2021 г. 44%).

Часть компаний увеличили отдельные компоненты системы вознаграждения. Размер базового вознаграждения члена совета директоров в 2022 г. составляет от 1 млн до 34 млн рублей (среднее — 10 млн рублей в год). Средний размер вознаграждения председателя совета директоров равняется 24,1 млн рублей. 20% компаний даже увеличили в 2022 г. размер вознаграждения членам советов. В среднем такое повышение составило 20%.

Исследование проводилось среди публичных компаний, ценные бумаги которых включены в Первый уровень листинга Московской биржи.