Корпоративная культура

ПОИСК статей рубрики
13 мая 2021 года
Публикация

Чему учит сотрудников оптовая компания Metro

Современная торговая компания должна обладать комплексом компетенцией на стыке транзакционного бизнеса, логистики, e-commerce и IT широкого спектра, поэтому сегодня она борется за лучшие кадры не столько внутри индустрии, сколько на пересечении различных сфер, считают в компании «Metro Россия», которая, по данным отчетности, стабильно растет последние 18 месяцев. В «Metro Россия» уверены, что залогом ...
Подробнее
03 мая 2021 года
Публикация

Корпоративная культура в РФ резко смягчилась на фоне коронавируса

За два года доля тех, кто оценивает правила и ценности в своей компании как жесткие, сократилась вдвое — с 16% до 9%. Business FM спросила у представителей бизнеса, как у них изменились корпоративные правила за время пандемии?
Подробнее
30 апреля 2021 года
Публикация

Время для жизни, гибридный формат работы и запрос на обучение – новая парадигма на рынке труда

Как коронавирус всего за год изменил рынок труда и что с этим делать бизнесу и соискателям. Десятилетиями люди жили в парадигме, что «незаменимых сотрудников не существует» и компаниям нужен не сам человек, а только результаты его труда. Сейчас мир переходит к новой идеологии, так называемой Human to Human, т. е. «от человека к человеку», в основе которой – фокус на самом человеке, соблюдение баланса ...
Подробнее
26 апреля 2021 года
Публикация

Общение названо основной социальной функцией офиса будущего

«Общение» – это основная социальная функция офиса будущего. К такому выводу пришли участники дискуссии «Заново изобретая офис: что придет на смену дистанционной работе?», которая прошла 20 апреля на площадке Московской школы управления СКОЛКОВО. Представители российских компаний в сфере недвижимости и управления персоналом обсудили, как глобально трансформируется подход к организации работы и меняется ...
Подробнее
22 апреля 2021 года
Публикация

«Мы находимся в начальной точке тектонических сдвигов на рынке труда»

Сердечный приступ менеджера британского HSBC запустил широкую дискуссию о профессиональных нормах на Уолл-стрит и в Лондонском Сити. Где распространена культура «работай, пока не рухнешь» и есть ли жизнь в корпоративной России? Когда британец Джонни Фростик, руководитель отдела в инвестбанке HSBC, почувствовал, что у него начинается сердечный приступ, первой мыслью в его голове было: «Как неудобно, ...
Подробнее
31 марта 2021 года
Публикация

Почему компании не справляются с выгоранием. И в чем польза теста выгорания Маслач для предприятий.

Пандемия продолжается уже больше года, и большое количество людей в разных странах жалуются на выгорание. Явление это не новое: как в художественной, так и в научной литературе не одно столетие описываются состояния истощения и чувства отвращения к работе. Что такое психологическое выгорание? Каковые его причины? Почему существует эта проблема? Чтобы ответить на такие вопросы, потребовались исследования, ...
Подробнее
11 марта 2021 года
Публикация

Нужно ли оставлять сотрудников работать из дома после пандемии

Спустя почти год после того, как большинство офисов закрылось из-за пандемии COVID-19, появляются причины надеяться, что пандемия идет на убыль. И на фоне этих обнадеживающих признаков директора компаний, полностью работающих в удаленном режиме, начинают серьезно задумываться о том, как, в каких количествах и в какие сроки возвращать своих сотрудников в офисы. Они понимают, что больше сотрудников, ...
Подробнее
03 марта 2021 года
Публикация

«Скажите своему начальнику, что четырехдневная рабочая неделя не за горами»

Материал под таким заголовком опубликовало Bloomberg. По данным агентства, все больше компаний дают своим работникам три выходных — причем не от избыточной щедрости
Подробнее
29 января 2021 года
Публикация

Компаниям предстоит определиться по поводу удаленки

В России начался парад отмены эпидемических ограничений – в контрфазе к новым локдаунам в ряде европейских стран. Либеральная общественность выдвинула версию о попытке сбить протестную повестку, оптимисты – об очередной победе «над половцами и печенегами». Рациональным объяснением служит возможность массовой вакцинации: теперь каждый свободен самостоятельно регулировать свои риски. Так или иначе, ...
Подробнее
12 января 2021 года
Публикация

Корпоративная культура: экскурс в структуру и «удаленный» режим

Отношение бизнеса к корпоративной культуре претерпело значительные изменения. Причиной таких трансформаций послужили социальные, политические, экономические изменения в стране и мире. Стратегической задачей для менеджмента в области корпоративного управления стало создание высокой корпоративной культуры как важнейшего ресурса развития компании. С этого момента корпоративная культура приобрела статус ...
Читать