Корпоративная культура

ПОИСК статей рубрики
22 октября 2020 года
Публикация

Цифровая трансформация бизнеса позволит X5 Retail Group оставить 30-40% сотрудников на дистанционной работе и после пандемии

Цифровая трансформация бизнеса, начатая X5 Retail Group в 2018 году, дает возможность оставить на дистанционной работе 30-40% сотрудников компании. Об этом в рамках сессии Цифровой академии X5 сообщил главный исполнительный директор X5 Retail Group Игорь Шехтерман. «В конце марта нашей компании удалось перевести 97% персонала московских офисов на дистанционную работу. На сегодня работа на удаленке ...
Подробнее
15 октября 2020 года
Публикация

Новая глава в истории концерна – Чонг Исон занял должность Председателя Hyundai Motor Group

Господин Чонг Монг Ку торжественно вступил в должность Почетного Председателя Группы Инаугурация единогласно одобрена членами совета директоров Hyundai Motor, Kia Motors и Hyundai Mobis Чонг Исон в течение последних двух лет успешно исполнял обязанности исполнительного вице-председателя Группы Будущее направление развития концерна будет сфокусировано на клиентах, человечестве, будущем и социальных ...
Подробнее
01 октября 2020 года
Публикация

Новые высоты: крупные компании ищут способы повысить свою эффективность

Развитие предпринимательского мышления у сотрудников становится одной из главных задач компаний, намеренных повысить собственную эффективность. По этому пути, в частности, решил пойти лидер российской нефтехимии СИБУР, объявивший о внедрении проекта Новая операционная модель (НОМ). Операционная модель включает в себя все сферы функционирования компании, направленные на достижение стратегических целей. ...
Подробнее
27 января 2020 года
Публикация

Влияние поведения руководства на качество аудита

Как показало новое исследование от американских академиков (при финансовой поддержке консультативной группы по исследованиям в составе AICPA), улучшение качества аудита возможно и таким неочевидным на первый взгляд путем как моделирование руководством поведения у подчиненных, которое им хотело бы наблюдать. Просто чтобы проиллюстрировать данную идею: если руководство проводит в офисе более 80 часов ...
Подробнее