Корпоративная культура

ПОИСК статей рубрики
11 марта 2021 года
Публикация

Нужно ли оставлять сотрудников работать из дома после пандемии

Спустя почти год после того, как большинство офисов закрылось из-за пандемии COVID-19, появляются причины надеяться, что пандемия идет на убыль. И на фоне этих обнадеживающих признаков директора компаний, полностью работающих в удаленном режиме, начинают серьезно задумываться о том, как, в каких количествах и в какие сроки возвращать своих сотрудников в офисы. Они понимают, что больше сотрудников, ...
Подробнее
03 марта 2021 года
Публикация

«Скажите своему начальнику, что четырехдневная рабочая неделя не за горами»

Материал под таким заголовком опубликовало Bloomberg. По данным агентства, все больше компаний дают своим работникам три выходных — причем не от избыточной щедрости
Подробнее
29 января 2021 года
Публикация

Компаниям предстоит определиться по поводу удаленки

В России начался парад отмены эпидемических ограничений – в контрфазе к новым локдаунам в ряде европейских стран. Либеральная общественность выдвинула версию о попытке сбить протестную повестку, оптимисты – об очередной победе «над половцами и печенегами». Рациональным объяснением служит возможность массовой вакцинации: теперь каждый свободен самостоятельно регулировать свои риски. Так или иначе, ...
Подробнее
12 января 2021 года
Публикация

Корпоративная культура: экскурс в структуру и «удаленный» режим

Отношение бизнеса к корпоративной культуре претерпело значительные изменения. Причиной таких трансформаций послужили социальные, политические, экономические изменения в стране и мире. Стратегической задачей для менеджмента в области корпоративного управления стало создание высокой корпоративной культуры как важнейшего ресурса развития компании. С этого момента корпоративная культура приобрела статус ...
Читать
07 декабря 2020 года
Публикация

Как самоуверенность менеджмента может привести компанию к катастрофе. Чем вредна корпоративная культура неуязвимости, сложившаяся во многих компаниях

В 2001 г. Уолл-стрит потряс скандал, разразившийся вокруг корпорации Enron. Тысячи людей были в ярости, они потеряли миллиарды долларов на акциях и пенсионных накоплениях. Многие по-прежнему недоумевают, как некогда влиятельный гигант с Уолл-стрит, в то время седьмая по величине компания в США, мог так стремительно рухнуть. Что же пошло не так? Принято считать, что все ниточки ведут к высшим руководителям ...
Подробнее
26 ноября 2020 года
Публикация

Удаленная работа в post-COVID-19: вынужденная форма занятости или шаг к изменению корпоративной культуры

Опасность личных контактов в период распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) спровоцировала массовое внедрение инноваций в повседневную работу компаний. Руководство, защищая интересы своих организаций от последствий пандемии, стало активно внедрять виртуальные формы корпоративного управления, увидев в этом большие перспективные преимущества. Исследования и опросы об опыте перехода на «удаленку» ...
Читать
26 ноября 2020 года
Публикация

Как остаться командой вне офиса: бизнес-лидеры обсудили инструменты развития корпоративной культуры на удаленке

HR-лидеры Райффайзенбанка, Билайн, МТС, АО «Фармстандарт» и управляющий партнер Odgers Berndtson рассказали о своем опыте перехода на удаленную работу и обсудили вызовы 2021 года. Удаленная работа, введенная как временный формат весной, для многих компаний стала постоянной. Работа из дома либо по гибридному графику, совмещающему дом и офис, заменила стандартную офисную. О вызовах и преимуществах такого ...
Подробнее
12 ноября 2020 года
Публикация

О каком директоре мечтает любая компания. И как найти идеального для вашей компании управленца.

Когда-то на заре 2000-ых к моему коллеге здесь, в России, подошел представитель «Vodafone Group», пожилой солидный англичанин, и обратился со странной просьбой. «Могли бы вы познакомить меня с пятью сильными российскими профессионалами в области IT, я очень хорошо заплачу вам», — сказал тот джентльмен. Мой русский коллега сильно удивился, ведь ему предложили солидное вознаграждение не за поиск топ-менеджера, ...
Подробнее
02 ноября 2020 года
Публикация

Как трансформировать ценности бизнеса в кризис

CorpPort публикует текст Realist.media. От степени осознанности лидеров и культуры организации в значительной степени зависит возможность преодоления кризиса и скорость адаптации к новой среде. С переходом на удаленную работу многие компании почувствовали сильные и слабые стороны своей корпоративной культуры. С наименьшими потерями кризис проходят компании с корпоративной культурой, основанной на доверии. ...
Подробнее
22 октября 2020 года
Публикация

Цифровая трансформация бизнеса позволит X5 Retail Group оставить 30-40% сотрудников на дистанционной работе и после пандемии

Цифровая трансформация бизнеса, начатая X5 Retail Group в 2018 году, дает возможность оставить на дистанционной работе 30-40% сотрудников компании. Об этом в рамках сессии Цифровой академии X5 сообщил главный исполнительный директор X5 Retail Group Игорь Шехтерман. «В конце марта нашей компании удалось перевести 97% персонала московских офисов на дистанционную работу. На сегодня работа на удаленке ...
Подробнее