Автор: CorpPort

15 июля 2021

Ориентир социально ответственных компаний - охрана и укрепление здоровья работающего населения

Вопросы охраны здоровья работающего населения в условиях пандемии COVID-19 наиболее ярко отразили роль социально ответственных работодателей, их усилия по охране и укреплению здоровья работников. Многие компании в условиях новых вызовов демонстрируют эффективный менеджмент безопасности труда и охраны ...
Подробнее

23 июня 2021

Поддержка инициатив программы «Responsible Care» порталом CorpPort

В период с 14 по 18 июня 2021 г. при технической и коммуникационной поддержке портала CorpPort состоялся семинар-тренинг на русском языке по передовому опыту разработки программы «Ответственная забота®» для химической промышленности. Организаторы мероприятия: Российский Союз химиков (РСХ), Комитет по ...
Подробнее

16 июня 2021

#1 Корпоративное управление и здоровье сотрудников: роль менеджмента в построении действующей системы охраны здоровья и безопасности труда

<b>Корпоративное управление неразрывно связано с управлением человеческими ресурсами, развитием, наращиванием финансового потенциала и минимизацией издержек. Развитие корпоративной политики по охране здоровья и безопасности сотрудников стабильно внедряется в культуру коммерческих российских компаний. ...
Подробнее

28 мая 2021

Всероссийский День химика отметили сотрудники предприятий химической промышленности, представители научного сообщества и общественных организаций

Химическая промышленность является одной из ведущих отраслей тяжелой индустрии и объединяет отрасли производства, где преобладают методы химической переработки сырья и материалов. Ежегодно химики России и стран СНГ отмечают свой профессиональный праздник. 27 мая 2021 года Российский Союз предприятий ...
Подробнее

12 мая 2021

Медиация - альтернативный инструмент разрешения споров в корпоративном управлении

Проблема корпоративных конфликтов и споров является актуальной в любой период. Отсутствие конфликтов в корпорации просто невозможно, количество конфликтов можно только снизить до минимума. Разрешение конфликтов приносит в большинстве случаев «оздоровление» отношений, повышает эффективность и сплоченность ...
Подробнее

02 апреля 2021

Движение к лидерству и устойчивому развитию бизнеса: ориентиры и условия

Процессы политической глобализации, трансформация бизнес-стратегий компаний, выделение роли корпоративно-социальной ответственности как стратегической функции предприятия, значимость ESG – все эти факторы характеризуют естественное внедрение идеологии устойчивого развития в государственную стратегию ...
Подробнее

15 марта 2021

Инвестиции в корпоративное здоровье – неотъемлемая часть современной бизнес-стратегии

Пандемия COVID-19 стала индикатором для компаний разного масштаба не только в части финансовой устойчивости, но и в части заботы о здоровье работников и общего повышения внимания к теме человеческого капитала. Профилактика, оказание помощи заболевшим, сохранение и укрепление здоровья оставшимся в строю ...
Подробнее

25 февраля 2021

Социальная ответственность в период трансформации бизнес-стратегий

Обострение глобальных проблем в период пандемии COVID-19 стало вызовом для мирового бизнеса, создало новые задачи и изменило стратегические приоритеты. Именно в этих условиях отмечается заметный рост корпоративной социальной ответственности (КСО) как в российском бизнесе, так и в мировом. Реальная ситуация ...
Подробнее

05 февраля 2021

Независимый директор - данность современного корпоративного управления

Модель эффективного корпоративного управления сегодня предполагает наличие института независимых директоров в совете директоров компании. Этот тезис подтверждает анализ корпоративных практик в России и во многих странах с высоким уровнем развития корпоративного управления. Поскольку в России преобладает ...
Подробнее

26 января 2021

«Зеленый» бизнес и осознанное инвестирование

В последнее время темы ответственного ведения бизнеса, создания возможностей для «зеленых» инвестиций и ответственного инвестирования становятся популярными как для российского рынка, так и на международной арене. Весь мир ведет мобилизацию средств, необходимых для финансирования отраслей и компаний, ...
Подробнее

12 января 2021

Корпоративная культура: экскурс в структуру и «удаленный» режим

Отношение бизнеса к корпоративной культуре претерпело значительные изменения. Причиной таких трансформаций послужили социальные, политические, экономические изменения в стране и мире. Стратегической задачей для менеджмента в области корпоративного управления стало создание высокой корпоративной культуры ...
Подробнее

04 декабря 2020

Корпоративное управление: модный тренд или необходимость?

Современным трендом в деятельности организаций как в мире, так и в России, является принятие кодексов и выработка норм корпоративного управления. Не станет ли это «мыльным пузырем», который лопнет под грузом неопределенности самого понятия? Эффект от внедрения корпоративного управления проявляется в ...
Подробнее

26 ноября 2020

Удаленная работа в post-COVID-19: вынужденная форма занятости или шаг к изменению корпоративной культуры

Опасность личных контактов в период распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) спровоцировала массовое внедрение инноваций в повседневную работу компаний. Руководство, защищая интересы своих организаций от последствий пандемии, стало активно внедрять виртуальные формы корпоративного управления, ...
Подробнее

26 ноября 2020

Устойчивое развитие – курс на успех

В современных условиях задача бизнеса не сводится только к получению прибыли. Сегодня амбиции компаний состоят в получении долгосрочных преимуществ, обусловленных реализацией возможностей в рамках социально-экономического устойчивого развития в формате инклюзивной экономики. Устойчивое развитие, интеграция ...
Подробнее